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Liebe Leser*innen,
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das Wahlergebnis des vergangenen Sonntags hat viele Menschen in diesem Land erschüttert: Jede fünfte Person hat ihre Stimme einer Partei gegeben, die vor allem durch Polemik, Spaltung und Ausgrenzung von sich reden macht. Das heißt aber auch: 80 Prozent der Menschen in Deutschland stehen an unserer Seite, wenn wir uns für Diversität, Diskriminierungsfreiheit und Geschlechtergerechtigkeit stark machen. Für alle, die das auch im Rahmen einer Demonstration machen wollen, gibt es hier mehr als 300 Plakate
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für eine radikal vielfältige demokratische Gesellschaft, die für nicht-kommerzielle Zwecke frei verwendet werden dürfen.
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Und falls Ihnen der Sinn nicht nur nach gesellschaftlicher, sondern auch nach persönlicher Zukunft steht, haben wir in diesem Newsletter wieder eine bunte Mischung an Vorträgen, Diskussion und Seminaren für Ihre berufliche Weiterentwicklung zusammengestellt.
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Wir freuen uns, dass Sie an unserer Arbeit interessiert sind, und begrüßen Sie gerne ganz bald in einer unserer Veranstaltungen oder bei einer persönlichen Beratung!
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In diesem Newsletter finden Sie …
- zwei Veranstaltungen für Kurzentschlossene (HEUTE!)
- einen Ausblick auf unsere Veranstaltungen im März
- ein Kurzinterview mit Ines Holthaus und Nathalie Türich zum Verein "Frauen und neue Medien"
- zwei aktuelle Studien zur Einkommenssituation von Frauen
- Lese-, Seh- und Hörtipps für die länger werdenden Tage
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Wir wünschen viel Spaß beim Entdecken!
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Für Kurzentschlossene:
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Handwerkerinnen- & Architektinnentreffen
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27. Februar 2025, 17:30 Uhr
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Einmal im Monat treffen Münsters Handwerkerinnen, Architektinnen und weibliche Auszubildende sich zum Austausch, Fachsimpeln und Netzwerken. Im Februar werden die Inhalte des geplanten Workshops zum Thema "biologische Oberflächenbehandlung" von der Referentin vorgestellt. Die Gruppe ist offen, wir freuen uns über neue Frauen! mehr Infos
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Berufliches Orientierungsseminar für Frauen
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27. Februar bis 10. April 2025, 5 Donnerstags-Termine von 18:00 bis 21:00 Uhr
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Was kann ich? Was will ich? Wo kann ich anknüpfen? Welche neuen oder alternativen Perspektiven gibt es? Das Orientierungsseminar ist ein Angebot für Frauen, die beruflich neu anfangen wollen – sei es nach Ausbildung, Studium oder Elternzeit, aus der Arbeitslosigkeit oder einer laufenden Beschäftigung heraus. mehr Infos
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Unsere Veranstaltungen im März:
Diskussion: Equal Pay Day – Entgelttransparenz jetzt!
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7. März 2025, 17:00 bis 18:30 Uhr
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Die Europäische Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber*innen bis 2026, ihre Lohnstrukturen klar zu kommunizieren. Dies ist entscheidend für die Schließung der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. An diesem Abend wird Fachanwältin Veronica Bundschuh die rechtliche Situation erläutern, gefolgt von einer Podiumsdiskussion. mehr Infos
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Netzwerktreffen Frauen 55+
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Bei diesen Treffen beschäftigen uns mit den vielfältigen Veränderungen in unserem Leben, tauschen uns aus, lernen uns kennen und knüpfen Kontakte. Wer hat Lust auf einen offenen Austausch, gegenseitige Inspiration und neue Kontakte im eigenen Alter? Bei unserem März-Treffen beschäftigen wir uns mit dem Konzept der Solidarischen Landwirtschaft. mehr Infos
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Workshop: Frauen in Honorararbeit und freien Berufen
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12. März 2025, 18:00 bis 20:00 Uhr
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Dieser Workshop ist ein Zusatzangebot für alle Teilnehmerinnen, die die Gründungsbasics schon in einem unserer Online-Infoabende kennengelernt haben. In einer Kleingruppe können Sie hier Ihre spezifischen und individuellen Fragen zur freiberuflichen Selbstständigkeit stellen und erhalten konkrete Tipps und Unterstützung für die Umsetzung. mehr Infos
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Vorträge & Diskussion: Gender Time Gap und 4-Tage-Woche
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20. März 2025, 19:00 bis 21:00 Uhr
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Frauen leisten durchschnittlich mehr unbezahlte Sorgearbeit und engagieren sich mehr für den gesellschaftlichen Zusammenhalt, Zeit für anderes bleibt oft auf der Strecke. Dieser Gender Time Gap wirft die Frage auf, wie wir Arbeit und Zeit gerechter verteilen können. Teresa Bücker (Autorin „Alle Zeit“) und Prof. Dr. Julia Backmann (Leiterin der Studie zur 4-Tage-Woche) diskutieren zentrale Fragen und Herausforderungen rund um den Gender Time Gap und innovative Arbeitszeitmodelle. mehr Infos
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Buchvorstellung: Das Patriarchat sitzt mit am Tisch
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25. März 2025, 17:30 bis 19:30 Uhr
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Beratung, Therapie oder Supervision finden nicht im luftleeren Raum statt. Patriarchale Strukturen, Glaubenssätze und Verhaltensmuster wirken sich auf die Gestaltung der Beziehungen in einer Partner*innenschaft oder der Familie aus. Sie wirken auf Organisationen und (Erwerbs-)biografien ein. Nikola Siller, Geschäftsführerin von Kompanera und eine der beiden Herausgeberinnen des Buches: "Systemik, die. Feministische Perspektiven Systemischer Theorie und Praxis." gibt an diesem Abend (zusammen mit zwei Autorinnen des Bandes) Einblicke, was es praktisch heißen kann, Beratung, Supervision und Therapie auch unter Gender-Aspekten zu begreifen. mehr Infos
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Workshop: Fördermittel und Finanzierungsfragen
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27. März 2025, 18:00 bis 20:00 Uhr
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Welche Förderinstrumente gibt es für Gründende und junge Unternehmen?
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Dies ist ein Zusatzangebot für alle Teilnehmerinnen, welche die Gründungsbasics schon in einem unserer Online-Infoabende kennengelernt haben. In einer Kleingruppe können Sie hier Ihre Möglichkeit für eine Förderung überprüfen und sich konkrete Tipps und Unterstützung für die Umsetzung geben lassen. mehr Infos
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Weil wir öfter gefragt werden: Wenn wir Veranstaltungen "nur für Frauen" ausschreiben, meinen wir damit alle Frauen, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender Personen (FINTA).
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Frauen und neue Medien e.V.
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In jeder Ausgabe unseres Newsletters stellen wir eine*n der Kooperationspartner*innen von Kompanera vor – diesmal geht es um den Verein Frauen und neue Medien. Ines Holthaus und Nathalie Türich erzählen im Interview, was genau der Verein macht, warum es ein solches Angebot braucht und wo Interessierte weitere Informationen erhalten.
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Wie lange gibt es Frauen und neue Medien e.V. schon und was bietet der Verein an?
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Seit 1998 begleitet unser Verein Mädchen und Frauen aller Altersstufen dabei, den PC, das Smartphone und die Vielzahl an digitalen Angeboten zu erobern und kenntnisreich zu benutzen. Wir begleiten und unterstützen mit unserem Angebot und bieten so eine niedrigschwellige Möglichkeit, digitale Kompetenzen zu erwerben. Der Verein ist gemeinnützig und als Jugendhilfeträger anerkannt.
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Zurzeit bieten wir regelmäßige Gruppenangebote, Kurse und Sprechstunden an. Hinzu kommen offene Telefonsprechzeiten als Support für diejenigen, die sich mit ihren individuellen digitalen Fragen an uns wenden. Themen wie Datenschutz, Identitätsklau, Cyber-Mobbing oder -Stalking oder auch nur scheinbar einfachen Anwendungsfragen werden erläutert. Die ratsuchenden Frauen benötigen verständliche Erläuterungen und an ihren Vorkenntnissen orientierte Einführungen. Diese erhalten sie bei uns.
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Frauen und neue Medien e.V. ist aber mehr als nur ein Weiterbildungsanbieter. Der Verein ist ein Teil der Fraueninfrastruktur Münsters. Wir sind vernetzt und unterstützen Vernetzung. Wir arbeiten im Rahmen von Projekten an der Zugänglichkeit von Informationen für Münsters Jugendliche (das Portal Kanello.net) und für Frauen (Portal muensters-frauen-online.de). Es geht um eine Verwirklichung der Chancengleichheit im Erwerbsleben, die Unterstützung junger Frauen bei der Berufswahl und Aufklärung über Berufsmöglichkeiten in der IT-Branche (MINT).
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Warum braucht es ein solches Angebot in Münster?
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Ohne PC oder Smartphone ist es fast unmöglich geworden, den Alltag zu meistern. Der Bedarf der Bürgerinnen in Münster an Information, Bildung und Aufklärung zu digitalen Themen ist daher enorm. Eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - trotz unterschiedlicher individuellen Ausgangslagen - setzt voraus, dass es passgenaue Angebote gibt. Wir setzen daher den Schwerpunkt auf individuelle und altersmäßig angepasst Angebote.
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Medienkompetenz kann nur bedingt durch Selbststudium erworben werden. Und wenn, dauert es sehr viel länger, als wenn eine Anleitung erfolgt. Für einen beruflichen Wiedereinstieg nach einer längeren Familienzeit oder für sichere berufliche Chancen sind fundierte IT-Kenntnisse relevant. Auch für die Zeit nach dem Berufsleben sind diese Kompetenzen von großer Bedeutung, denn auch ältere Frauen haben ein Recht auf Teilhabe in einer zunehmend digitalisierten Stadt.
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Wo erhalten Interessent*innen weitere Informationen zu Ihren Angeboten?
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Wir präsentieren unser Angebot und beschreiben unsere Arbeit und die dahinterstehende Vorgehensweise natürlich auf unserer Website. Unter 0251-7636248 sind wir aber auch direkt telefonisch erreichbar.
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Wie sieht die Kooperation mit Kompanera aus?
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Wir treffen die Kolleginnen von Kompanera bei Veranstaltungen oder regelmäßig stattfindenden Netzwerktreffen zu frauenpolitischen Themen. Um sich beruflich weiterzubilden, zu vernetzen, Erwerbsarbeit zu finden oder als Fachkraft eingesetzt zu werden, sind fundierte Kenntnisse nötig. Hier ergeben sich Schnittstellen mit der Arbeit von Kompanera. Wir wollen, dass Frauen Datenschutzfragen verstehen, Faktenchecks bewerkstelligen können und effektive IT-Kenntnisse haben. Das führt zu sichereren Beschäftigungsverhältnissen und einem souveränen Umgang mit den heutigen Herausforderungen.
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Was wünschen Sie sich für die Zukunft Ihres Vereins?
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Mädchen und Frauen aller Altersstufen müssen im gerade stattfindenden Digitalisierungsschub ernst genommen werden. Sie haben ein Recht auf gleichberechtigte Teilhabe und Beteiligung an diesen Prozessen. Wir wünschen uns von Politik und Gesellschaft das Anerkennen der Notwendigkeit, dass dabei auch Hilfestellungen gegeben und Weiterbildung erfolgen muss. Dazu ist eine gesicherte finanzielle Förderung unserer Arbeit notwendig, denn es ist auch eine kommunale Aufgabe, den Zugang zu diesem Wissen und den Erwerb dieser Fähigkeiten zu fördern.
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Eine gute und eine schlechte Nachricht: zwei Studien
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Laut Statistischem Bundesamt ist der Gender Pay Gap zwischen Männern und Frauen in Deutschland 2024 erstmals seit 2020 gesunken – von 18 Prozent auf 16 Prozent. Grund dafür waren höhere Lohnsteigerungen bei Frauen.
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Dennoch können 53 Prozent der erwerbstätigen Frauen in Deutschland laut einer DGB-Studie langfristig nicht allein von ihrem Einkommen leben. 70 Prozent können zudem nicht ausreichend für sich und ein Kind sorgen. Hauptgründe sind niedrigere Löhne, häufigere Erwerbsunterbrechungen sowie Teilzeitarbeit. In Paarhaushalten mit Kindern ist meist der Mann Hauptverdiener, während Frauen mehr Sorgearbeit übernehmen.
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Lesens-, Hörens- und Sehenswertes
Podcast: Taking the Red Pill
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In sechs Folgen blickt der Podcast „Taking the Red Pill – Einstiegsdroge Antifeminismus“ genauer auf das Phänomen: Was ist Antifeminismus und warum ist er so anschlussfähig? Wie mobilisieren Männerrechtler, Pick-Up-Artists oder Tradwives mit antifeministischen Narrativen? Und was haben die rechtsterroristischen Anschläge von Toronto, Halle oder Hanau damit zu tun?
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Mustervorlage: Betriebsvereinbarung gegen Sexismus und sexuelle Belästigungen am Arbeitplatz
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Gute Regelungen gegen sexuelle Belästigung sind nicht nur „nice to have“ – sie sind elementar für eine gutes Miteinander im Betrieb und in der Verwaltung. Die Gewerkschaft ver.di hat daher eine Mustervorlage für eine Betriebsvereinbarung gegen Sexismus und sexuelle Belästigungen am Arbeitplatz veröffentlicht.
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Instagram: Das große Märchenbuch des Patriarchats
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Die ARD-Show "Reschke Fernsehen" ist auch bei Instagram vertreten – und hat hier vor Kurzen "Das große Märchenbuch des Patriarchats" gestartet. Darin entzaubert Anja Reschke geschlechtsspezifische Urban Legends wie den Mutterinstinkt, die gern zitierte Stutenbissigkeit und Männer als das starke Geschlecht.
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Auch in diesem Jahr gibt es ein Buch mit den "Frauen des Jahres" – herausgegeben von der Karriereplattform herCAREER. Frauen aus den verschiedensten Bereichen geben darin Einblicke in ihre berufliche Laufbahn, teilen ihre Erfolge und Herausforderungen – alles im Sinne des voneinander Lernens und gegenseitigen Unterstützens.
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Kompanera e.V., Schorlemerstraße 6
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48143 Münster, Tel. 0174 3581022
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Verantwortlich im Sinne § 7 TMG:
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Kompanera e.V., Schorlemerstraße 6
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48143 Münster, Tel. 0174 3581022
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