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Liebe Leser*innen,
Anfang Juni ist Europawahl – und was uns auf diesem Kontinent selbstverständlich erscheint, hat vor gut 100 Jahren großen Mut gefordert: Mit passivem Widerstand, Störungen offizieller Veranstaltungen und Hungerstreiks kämpften die Sufragetten Anfang des 20. Jahrhunderts in Großbritannien für das Wahlrecht der Frauen. Mitbestimmung ist ein hart erkämpftes Recht – wer sie im Sinne der Demokratie nutzen möchte, geht am 9. Juni in ihr Wahllokal!
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Wer sich nicht nur Gedanken um die Zukunft Europas, sondern auch um seine berufliche Zukunft macht, sollte einen Blick in unser Veranstaltungsprogramm für die nächsten Wochen machen: Wir haben wieder zahlreiche spannende Themen für Sie zusammengestellt – von Mental Load in der Selbstständigkeit über Finanzen bis zum Älterwerden im Beruf. Und für alle langfristig Planenden weisen wir schon jetzt auf das berufliche Orientierungsseminar von August bis Oktober und die Gründerinnenwerkstatt von Oktober bis Dezember hin.
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Wir freuen uns darauf, Sie bei einer unserer nächsten Veranstaltungen kennenzulernen oder wiederzusehen!
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In diesem Newsletter finden Sie …
- einen Ausblick auf zahlreiche spannende Veranstaltungen in den nächsten Wochen
- ein Kurzinterview mit Nikola Siller zum Engagement von Kompanera im Beirat "Global nachhaltige Kommune Münster"
- Ansatzpunkte zur Unterstützung der Erwerbstätigkeit von Frauen
- Lese- und Hörtipps für inspirierende Feierabende
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Wir wünschen viel Spaß beim Entdecken!
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Unsere Veranstaltungen im Juni:
Online-Workshop: Alles zu viel – Mental Load bei Selbstständigkeit
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8. Juni 2024, 10:00 bis 13:00 Uhr
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Akquise, Marketing, Buchführung, Mails … Die To Do-Liste wird immer länger und die Gedanken rattern weiter. Hinzu kommen private Verpflichtungen. So geht es heute vielen. Was bringt Erfolg? Was ist nötig und was können Sie guten Gewissens aufschieben oder sogar weglassen? In diesem Workshop geht es darum, was Sie tun können, um sich mental und praktisch zu entlasten. mehr Infos
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Online-Workshop: Wirksam Ziele setzen für die berufliche Situation mit ZRM®
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13. Juni 2024, 17:00 bis 20:00 Uhr
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In diesem Workshop werden Sie ein eigenes starkes Ziel für Ihre berufliche Situation entwickeln, einen individuellen Ressourcenpool erstellen und Motivationsanker setzen, die die Umsetzung erleichtern werden. Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) ist ein Selbstmanagement-Tool, dessen Methode auf positiv verknüpften Bildern, körperlicher Wahrnehmung und neuronalen Netzwerken im Gehirn basiert. mehr Infos
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15. Juni 2024, 10:00 bis 14:00 Uhr
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In dem Workshop lüften wir die Geheimnisse der Vermögensvermehrung durch ETFs, Anleihen, Aktien, Optionen und Cashflow-Immobilien. Entdecken Sie Ihre persönlichen Investitionsmöglichkeiten und lernen Sie, Chancen zu erkennen, Risiken zu managen und langfristigen Wohlstand aufzubauen. Praxisorientierte Übungen und inspirierende Fallstudien helfen Ihnen dabei, Ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. mehr Infos
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Netzwerkabend für Frauen in der Arbeitswelt
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19. Juni 2024, 18:00 bis 21:00 Uhr
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Sie haben Lust auf den Austausch mit anderen Frauen – egal ob angestellt oder selbstständig, in der Neu- und Umorientierung, im Jobeinstieg oder kurz vor dem Ruhestand? Dann kommen Sie zu unserem nächsten offenen Netzwerk-Abend – voller Ratschläge, Inspiration und Wissensaustausch. mehr Infos
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Weil wir öfter gefragt werden: Wenn wir Veranstaltungen "nur für Frauen" ausschreiben, meinen wir damit alle Frauen, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender Personen (FINTA).
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Außerdem spannend:
Vortragsabend mit der Gründerin der App "My safe space"
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28. Mai 2024, 19:00 Uhr, VHS Münster
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An diesem Abend berichtet die TEDx-Speakerin Nour Idelbi über ihre spannende Startup-Reise mit der "App für den sicheren Nachhauseweg". Eine Anmeldung wird bis zum 24. Mai erbeten. mehr Infos
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Film: Träume haben keinen Duft
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5. Juni 2024, 18:00 Uhr, Cinema Münster
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Die Doku über den Kampf der iranischen Bevölkerung für Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in der großen Protestbewegung „Frau Leben Freiheit“ wird an diesem Abend in Gegenwarte der Regisseurin Solmaz Gholami aufgeführt. mehr Infos
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Aktionstag: Gründungsimpulse
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5. Juni 2024, 16:30 bis 20:00 Uhr, Mühlenhof Freilichtmuseum Münster
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Sechs junge Unternehmen und Startups berichten an verschiedenen Stationen über ihre Gründungserfahrungen und geben zusätzlich Informationen zu speziellen Themen wie: Visuelles Storytelling, Künstliche Intelligenz, Vertrieb, Übernahme und Nachfolge, Leidenschaft und Nachhaltigkeit – und das alles kostenlos und draußen! mehr Infos
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Kompanera im Beirat "Global nachhaltige Kommune Münster"
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Als Modell-Kommune hat die Stadt Münster einen zivilgesellschaftlichen Beirat für den Prozess zur Umsetzung der Sustainable Development Goals (SDGs) auf lokaler Ebene. Kompanera ist Teil dieses Beirats – Geschäftsführerin Nikola Siller erzählt mehr darüber.
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Was macht der Beirat „Global nachhaltige Kommune Münster“?
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Der Beirat unterstützt die Kommune Münster dabei, die UN-Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung lokal umzusetzen. Er berät die Verwaltung, den Rat der Stadt Münster, seine Ausschüsse und die Bezirksvertretungen.
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Warum engagiert Kompanera sich in diesem Beirat?
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Gute Arbeit, gerechte Einkommensverteilung und Geschlechtergerechtigkeit sind wichtige Ziele, die Teil des Gesamtprozesses und der Nachhaltigkeitsstrategie sind. Wir als Expert*innen für Gleichstellung und Diversität können wertvolle Erfahrungen und Perspektiven einbringen und so einen Teil zum Gelingen der Nachhaltigkeitsstrategie beitragen.
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Wir sehen den Beirat neben seiner beratenden Funktion auch als Raum des Austauschs, der Vernetzung und der Multiplikation von Wissen und Erfahrung. Hier kommt engagierte Zivilgesellschaft in Münster zusammen. Soziale Initiativen, Politik, Wissenschaft, Gewerkschaften, Wirtschaft, Institutionen, Verbände und Stadtverwaltung schließen sich zusammen, um mit vereinten Kräften Konzepte und Strategien zu entwickeln, um unser Zusammenleben hier vor Ort ganz konkret nachhaltig, ressourcenschonend, gerecht und sinnvoll zu gestalten.
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Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?
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Wir treffen uns mit den Beiratsmitgliedern zu regelmäßigen Sitzungen und bringen unsere unterschiedlichen Perspektiven und Expertisen zu Fokusthemen zusammen. Es werden konkrete Initiativen vorgestellt und diskutiert.
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Kompanera setzt sich insbesondere für die SDGs 5, 8 und 17 ein. Wir erarbeiten derzeit mit Diversitäts-Expert*innen und Institutionen zusammen an Konzepten für bessere Rahmenbedingungen und mehr Awareness am Arbeitsplatz. Ziel ist die tiefgreifende und nachhaltige Vermeidung von Marginalisierung, Diskriminierung, Gewalt und Ausschluss von Menschen und Menschengruppen, die nicht einer bestimmten, veralteten „Homo-Ökonomikus-Norm“ entsprechen. Frauen und queere Personen sind aufgrund patriarchaler Strukturen und Vorstellungen nach wie vor auf vielfache Weise im Arbeits- und Erwerbsleben benachteiligt. Es geht uns darum, zu verstehen, wie diese oft subtilen Ausschlussmechanismen und Benachteiligungen funktionieren. Wir verbinden und verschränken unsere Erfahrungen mit Diskriminierung zu nachhaltigen Konzepten für Organisationen, um Diversität in Münster nachhaltig zu verankern und im Sinne der Gemeinschaft nutzen zu können.
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Welche Wünsche haben Sie für die Zukunft der Kommune und dieses Beirats?
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Ich wünsche mir, dass die 17 SDGs allesamt als bedeutsame Teile eines gemeinsamen Ziels betrachtet werden und „Gleichberechtigung der Geschlechter“ (SDG 5) als Bedingung für „gute Arbeitsplätze“ (SDG 8) und Vermeidung von Armut (SDG 1) als gemeinsame Querschnittsaufgabe auch von den großen Playern in Münster auf die Agenda gesetzt werden. Ganz konkret könnte die Beachtung und Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) von hiesigen Unternehmen und Betrieben, der kommunalen Wirtschaftsförderung, von Politik und Verwaltung mehr in den Blick genommen und gesteuert werden. Expertise ist vor Ort reichlich vorhanden.
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Potenziale und Herausforderungen für Frauen am Arbeitsmarkt
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Vom Gender Pay Gap über Motherhood Lifetime Penalty bis hin zum Gender Pension Gap: Es ist noch immer ein weiter Weg bis zur Gleichstellung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Dabei ist es gerade in Zeiten eines beschleunigten Strukturwandels und zunehmenden Fachkräftemangels wichtig, die Erwerbstätigkeit von Frauen zu unterstützen. Dafür gibt es eine ganze Reihe von zeitlichen, finanziellen und kulturellen Ansatzpunkten, welche die Bertelsmann-Stiftung hier vorstellt.
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Lesens- und Sehenswertes
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Online-Wörterbuch der verbalen und strukturellen sexualisierten Gewalt
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Sprache besitzt eine immense Macht und die richtigen Worte können Menschen entweder blockieren oder ermächtigen. Deshalb widmet dieses Wörterbuch sich den Begriffen, die im Kontext verbaler und struktureller sexualisierter Gewalt verwendet werden – oft, um Menschen abzuwerten, in bestimmte Rollen zu drängen und zum Schweigen zu bringen.
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Buch: Unlearn Patriarchy 2
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Der Bestseller "Unlearn Patriarchy" hat unglaublich viele Menschen inspiriert. Für den Folgeband der feministischen Anthologie versammeln die Herausgeberinnen weitere prominente Autor*innen und Aktivist*innen, um den so hartnäckigen patriarchalischen Prägungen unserer Gesellschaft nachzuspüren, und Möglichkeiten, diese endlich und ganz konkret zu verlernen.
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Podcast: What the Finance
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Im Podcast "What The Finance?" trifft Hostin Laura Maria Weber die Expertinnen der BRIGITTE Academy Masterclass Finanzen, Kolleginnen und Frauen aus der Finanz-Branche. Sie liefern Finanz-Basics und spannende Informationen rund um das Thema Geld und Anlegen – einfach und verständlich erklärt.
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Magazin: Typisch Frau, typisch Mann?
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Bei der Berufswahl sollte die eigene Entscheidung immer im Mittelpunkt stehen. Das von der Bundesagentur für Arbeit herausgegebene abi» Magazin unterstützt junge Menschen genau dabei, indem es gesellschaftliche Rollenklischees unter die Lupe nimmt und einem Realitäts-Check unterzieht.
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BerufsWege e.V., Schorlemerstraße 6
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48143 Münster, Tel. 0174 3581022
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Verantwortlich im Sinne § 7 TMG:
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BerufsWege e.V., Schorlemerstraße 6
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48143 Münster, Tel. 0174 3581022
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Unsere aktuellen Sprechzeiten:
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Mo. & Di.: 10.00 - 17.00 Uhr
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